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集團(tuán)動(dòng)態(tài) News Information

集團(tuán)動(dòng)態(tài)

News Information
  • 27 2013-09

    基業(yè)長(zhǎng)青榮獲用戶(hù)推薦中國(guó)混凝土外加劑技術(shù)創(chuàng)新品牌企業(yè)

    熱烈祝賀廣東基業(yè)長(zhǎng)青節(jié)能環(huán)保實(shí)業(yè)有限公司有幸榮獲用戶(hù)推薦中國(guó)混凝土外加劑技術(shù)創(chuàng)新品牌企業(yè)稱(chēng)號(hào)。 由中國(guó)混凝土與水泥制品協(xié)會(huì)聯(lián)合《混凝土世界》雜志、中國(guó)混凝土與水泥制品協(xié)會(huì)預(yù)拌混凝土分會(huì)發(fā)起的“2012年度用戶(hù)推薦中國(guó)混凝土外加劑優(yōu)秀品牌企業(yè)”推薦評(píng)價(jià)活動(dòng),由混凝土與水泥制品企業(yè)從用戶(hù)的角度進(jìn)行廣...>>>
  • 16 2012-12

    基業(yè)長(zhǎng)青榮獲全球低碳經(jīng)濟(jì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

    2012年12月16日,全球中小企業(yè)聯(lián)盟授予廣東基業(yè)長(zhǎng)青節(jié)能環(huán)保實(shí)業(yè)有限公司全球低碳經(jīng)濟(jì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 全球中小企業(yè)聯(lián)盟系由美中國(guó)際合作交流促進(jìn)會(huì)、英中商會(huì)、亞太中小企業(yè)合作中心、美中商盟等10多個(gè)機(jī)構(gòu)共同發(fā)起,聯(lián)合全球百余個(gè)主流商會(huì),是聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織直屬的咨商機(jī)構(gòu)。這一榮譽(yù)的授予,是對(duì)基業(yè)長(zhǎng)...>>>
  • 15 2012-11

    熱烈祝賀基業(yè)長(zhǎng)青通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證!

    2012年11月,廣東基業(yè)長(zhǎng)青通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,建立起以強(qiáng)化過(guò)程管理、追求品質(zhì)穩(wěn)定、致力持續(xù)改進(jìn)、滿(mǎn)足客戶(hù)要求為質(zhì)量方針的完善的質(zhì)量管理體系。研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)等多個(gè)部門(mén)的質(zhì)量管理納入了此體系。 ISO9001:2008版比2000標(biāo)準(zhǔn)版表述得更加清晰準(zhǔn)確,減少或消除了...>>>
  • 02 2013-08

    基業(yè)長(zhǎng)青演講比賽

    自上次“揚(yáng)帆藍(lán)海”會(huì)議后,在渠道管理中心,基業(yè)長(zhǎng)青杯演講比賽已經(jīng)成功舉辦了兩期。演講既能鍛煉一個(gè)人的膽量、思路、表達(dá)能力,同時(shí)也體現(xiàn)了員工的知識(shí)面、應(yīng)變能力和性格特點(diǎn)。清晰的思路,流暢的表達(dá)能有效的節(jié)省溝通成本?;鶚I(yè)長(zhǎng)青組織這樣的活動(dòng),就是為了增強(qiáng)員工的自身素質(zhì),拓寬員工的知識(shí)面,提高員工在與客...>>>
  • 02 2013-08

    科技創(chuàng)基業(yè) 品質(zhì)鑄長(zhǎng)青——基業(yè)長(zhǎng)青董事長(zhǎng)胡皓的專(zhuān)訪(fǎng)

    引言:上世紀(jì)30年代國(guó)外開(kāi)始使用混凝土外加劑,而在國(guó)內(nèi)從50年代開(kāi)始才研制和少量使用混凝土外加劑。行業(yè)真正興起是從70年代開(kāi)始,第一代革命性產(chǎn)品木質(zhì)素磺酸鹽開(kāi)始粉墨登場(chǎng)。20年后,萘系外加劑替代木質(zhì)素成為主流產(chǎn)品。2000年后,聚羧酸系減水劑大力發(fā)展。時(shí)至今日,市場(chǎng)上混凝土外加劑的產(chǎn)品種類(lèi)已經(jīng)高...>>>
  • 02 2013-08

    基業(yè)長(zhǎng)青為員工制定統(tǒng)一的工作服

    為統(tǒng)一公司形象,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,公司行政部在這個(gè)金秋,根據(jù)不同的崗位為每一位員工制定了一套工作服。工作服的顏色選定,是根據(jù)大多數(shù)員工的意見(jiàn)進(jìn)行挑選,工作服的款式,根據(jù)不同的工作崗位而定。工廠(chǎng)的工人,一線(xiàn)技術(shù)服務(wù)工程師等還增加了秋裝。公司行政部人性化的選擇決定,秉承了公司文化管理理念,博得...>>>
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